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广西岑溪市2019年度揭露招聘事业单位(城镇卫生院)作业人员布告
作者: 时刻:2019/10/22 阅览:57次

 

依据《关于进一步完善我区底层医疗卫生机构用人机制的辅导定见》(桂人社发〔201537号)等有关文件精力,经市人民政府赞同,我市2019年面向社会揭露招聘底层医疗卫生事业单位作业人员40人。现将有关事项布告如下:

    一、招聘准则

坚持德才兼备的用人规范,遵循揭露、相等、竞赛、择优准则。   

二、招聘单位和人数

底层医疗卫生事业单位招聘专业技术人员共40名,招聘单位为我市城镇卫生院、中心卫生院,详细招聘岗位、人数、资历条件等详见《岑溪市2019年度揭露招聘事业单位作业人员岗位表(城镇卫生院》。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)恪守宪法和法律法规;

(三)具有杰出的政治素质、思维品德和作业道德,立志为底层医疗卫生事业开展做出奉献;

(四)契合岗位所需的资历条件;

(五)身体健康;

(六)基本条件:

1.年纪为18周岁以上(20011028日前出世、40周岁以下(19791028日后出世),详细按岗位要求的条件;

2.具有国家供认的学历;

3.具有下列景象之一者,不得报考:在读的一般高校学生;现役军人;曾因违法受过刑事处置的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位应考中被确认有违法违纪行为遭到制止报考处置未到期的人员;依法被解雇公职未满五年的人员;法律规则不得招聘为事业单位作业人员的其他景象的人员;

(七)在职人员需地址作业单位及主管部分出具赞同报考证明方可报考;

(八)招聘条件有时刻约束的,核算截止日期以20191028日为界;

(九)如有户籍条件约束的,入户挂号时刻为201910282400时曾经;

(十)对契合报考条件的应聘人员,招聘单位不得回绝其报名。

四、报名和资历检查

报考者只能报考一个单位的一个岗位。报考者在报名表上供给的各项信息与供给的证件资料原件有必要相符,证件及资料原件有必要实在牢靠。报考者的证件及资料不实在的,一经发现,撤销其本次招聘资历,一切责任由报考者自傲。

资历检查由招聘单位及其主管部分担任。

()报名方法

选用现场报名的方法。凡契合招聘条件的报考者,在规则的时刻内到指定的报名点现场报名。    

()报名地址

岑溪市人才交流服务中心(广南路85号,电话:0774—8239397)。

()报名时刻

2019102829日、30日,每天上午8:30-11:30,下午15:00-17:30

()报名手续

1.报考人员需供给如下资料:自己有用居民身份证、户口簿、结业证、学位证、招聘岗位所要求的专业技术资历证书、执业资历证书等有用资料,以上所供给的证件均为原件,一起供给复印件各两份、近期同底1寸免冠彩色相片2张(在相片后边写上名字);

2.在职人员持地址作业单位赞同报考的证明;

3.有关底层作业经历的证明资料。

五、面试

本次招聘采纳直接面试进行。

(一)面试人选确认

经过资历审阅契合报考条件的人员,经资历审阅领导小组择优遴选后,按招聘岗位数13份额确认进入面试人选开考。

(二)收取《面试告诉书》

经过资历审阅领导小组择优遴选进入面试的人员,自己持身份证到报名地址收取《面试告诉书》,面试告诉书收取时刻地址另行告诉。

联络电话:0774—82231218239397

(三)面试须知

本次招聘经资历审阅领导小组择优遴选后再进行面试。面试由岑溪市卫生健康局会同岑溪市人力资源和社会保障局安排施行。

1.考生凭《面试告诉书》、自己身份证原件直接参与面试。

2.面试方法:采纳结构化面试方法进行。

3.面试时刻、地址。详细面试时刻、地址另行告诉。每个考生的面试时限为12分钟(含2分钟审题时刻)。

4.面试分值满分为100分,面试成果60分为合格,面试成果未达60分者,不得确认为查核人选。面试时达不到13份额的,该岗位考生成果须到达该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序;考生面试成果达不到70%以上分值的,撤销该岗位招聘。

考生面试时不得向考官泄漏自己名字、原籍、结业院校、作业单位、爸爸妈妈状况等个人信息。凡泄漏自己名字的面试成果按零分处理,其他的酌情扣3-5分。

5.带面试告诉书和自己身份证到指定地址参与面试。

6.逾期不参与面试的作主动抛弃招聘资历。

六、查核

依照面试成果从高分到低分,以招聘岗位1:1的份额确认查核人选。面试成果相一起,以学历高者进入查核程序;如学历也相同,则以全日制学历优先;如此状况也相同,则以获得执业资历证等级高者进入查核程序;如执业资历证等级相同,则以先获得执业资历证者进入查核程序。

查核作业由招聘单位及主管部分担任,应本着脚踏实地的准则,采纳多种形式全面了解被查核人的思维政治素质、遵纪守法认识、道德品质涵养、人际沟通才能、心思调适才能、学习作业状况、身体状况以及需求逃避的状况等,全面、客观、公平地确认被查核人的查核成果。

因查核不合格呈现空缺时,其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成果从高分到低分的排序顺次递补。查核进程发现有违纪违法问题的,撤销其查核资历,并从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成果的顺次递补。

七、体检

一)依据考试、查核成果按招聘岗位数1:1的份额确认体检人选。

(二)体检人员由市人力资源和社会保障局安排到县级以上具有相应资质的医院进行体检。

(三)体检规范依照〈广西壮族自治区事业单位揭露招聘人员施行办法〉的告诉》(桂人社规〔201911号)和相关文件精力履行,有国家拟定的作业体检规范的按作业规范履行。

体检费用由考生自己自付。

(四)体检呈现不合格或自愿抛弃的,从报考同一岗位的面试合格人员中按总成果从高分到低分顺次递补。

八、公示

对经过考试、查核、体检合格择优确认的拟招聘人员实施公示准则。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示,一起在岑溪市人力资源和社会保障局、岑溪市卫生健康局揭露栏进行公示,公示期为7天。经公示无贰言或有贰言经核实不影响聘任的,按处理权限处理批阅和聘任手续。拟招聘人员名单公示后不再递补。

九、人员聘任

招聘单位按有关规则处理聘任手续,拟招聘人员与招聘单位签定服务期不少于5年的聘任合同。

揭露招聘新进人员依照《关于加速树立底层医疗卫生事业单位用人新机制的告诉》(桂人社发〔2011136号)、《关于进一步完善我区底层医疗卫生机构用人机制的辅导定见》(桂人社发〔201537号)文件规则实施定编定岗不固定人员,按用编人员处理,录入市机构编制部分实名制处理信息数据库,一致归入岗位设置和聘任准则处理。新招聘人员与底层医疗卫生机构其他用编人员实施同工同酬,在工龄核算、薪酬套改和公租房的住宅分配等方面享有平等的福利待遇。新招聘人员依法参与社会保险,依法享用社会保险待遇。其地址单位应依法为其处理社会保险参保挂号手续,准时足额缴交社会保险费和作业年金,并按规则为其缴交住宅公积金。

十、纪律和监督

 (一)各部分各单位人员要严格履行有关文件规则,恪守安排纪律,以认真担任的情绪准时完结招聘作业。

(二)实施诚信报考准则。报考人员所提交的报考申请资料应当实在、精确,并恪守考试纪律。对招摇撞骗、违背招聘考试纪律的报考人员,视情节轻重给予撤销考试或聘任资历处理;对违背规则招聘的人员,一经查实,须免除聘任合同,予以清退。

(三)招聘作业人员与一切应聘人员有夫妻联络、直系血亲联络,三代以内旁系血亲或近姻亲联络的,一概实施逃避。对违背揭露招聘纪律的作业人员,视情节轻重调离招聘作业岗位或给予处置;构成违法的,依法追究刑事责任。

    (四)揭露招聘作业要做到信息揭露、进程揭露、成果揭露,并承受纪检监察部分、新闻媒体和社会各界的监督,确保揭露招聘作业的揭露、公平、公平。


         附件:


     岑溪市卫生健康局 岑溪市人力资源和社会保障局  

                       20191018

 

来历:梧州人才网
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